본문 바로가기

전체 글

 (60)
민츠버그의 경영자 역할에 대하여 민츠버그(Henry Mintzberg)는 경영자가 수행하는 역할을 체계적으로 분석하여 세 가지 범주로 구분하고, 이를 다시 10가지 세부 역할로 정리하였다. Ⅰ. 서언 경영자는 조직 내에서 다양한 역할을 수행하며, 민츠버그는 이를 대인적 역할, 정보적 역할, 의사결정적 역할로 나누었다. 각 역할은 경영자가 조직을 효과적으로 운영하는 데 필수적인 요소이다. 대인적 역할 - 조직 내외의 사람들과의 관계를 유지하고 조정하는 역할 정보적 역할 - 조직의 정보 흐름을 관리하는 역할 의사결정적 역할 - 조직의 전략적 의사결정을 수행하는 역할  Ⅱ. 대인적 역할(Interpersonal Roles) 경영자는 조직 내외의 사람들과의 관계를 관리하며, 세 가지 역할을 수행한다. 1. 대표자(Figurehead) 공식적인..
행복하여라 주님을 신뢰하는 사람 https://youtu.be/ELWXixL7vE0  (INTRO)행복하여라. 가난한 사람들!(VERSE1)가난한데.. 어떻게 행복하지?서러운데.. 어떻게 웃게 될까?배고픈데.. 언제까지 견뎌야 하지?지금 감당하기 힘든데... 내겐 공허한 약속언제까지일까? (CHORUS)하지만 그분은 말씀하시네행복하여라 주님을 신뢰하는 사람(VERSE2)믿는다고 말하면 미움받고,내 자신 조차 확신할 수 없는데, 나에게 돌아온 모욕과 상처지금도 힘에 겨운데내겐 머나먼 약속어떻게 기다릴까?(CHORUS)하지만 그분은 말씀하시네행복하여라 주님을 신뢰하는 사람(BRIDGE)지금 이웃과 잘 지내고지금 가족과 잘 지내고 싶어요.지금 이 땅에서 잘 지내고 싶어요.하늘나라를 어떻게 기다리나요?(CHORUS)하지만 그분은 말씀하시네행복..
종의 직분 https://youtu.be/ifR-sTE6jqs?si=x-7GYUtRkV5B-ECt 퍽!둔탁한 소리를 내며, 물 수건이 벽돌에 붙는다..단정한 차림으로 무릎을 꿇고, 벽돌을 닦던 청년이 일어나며, 젖은 수건을 던졌다. 준수해 보이는 청년은 가까이에서 보면 평범한 외모를 가지고 있었다. 양동이의 물에 수건의 먼지를 씻어내던 청년은 답답했다."왜 이런일을 시키는 걸까?"속으로 중얼거리며 허리를 펴고, 그 동안 닦은 벽돌을 살폈다. 성당을 둘러싼 붉은 벽돌은 먼지를 털고, 물걸레로 닦아도 티가 나지 않았다.이마의 땀을 팔로 훔쳤지만, 덥다거나 땀이 흘러서가 아니었다. 이렇게 라도 하면 마음 속의 답답함이 덜해질까 싶어서 였다. 붉은 벽돌은 빗자루로 먼지를 털어도, 젖은 수건으로 훔쳐내도, 마른 수건으로 물..

티스토리툴바