기업 (1) 썸네일형 리스트형 민츠버그의 경영자 역할에 대하여 민츠버그(Henry Mintzberg)는 경영자가 수행하는 역할을 체계적으로 분석하여 세 가지 범주로 구분하고, 이를 다시 10가지 세부 역할로 정리하였다. Ⅰ. 서언 경영자는 조직 내에서 다양한 역할을 수행하며, 민츠버그는 이를 대인적 역할, 정보적 역할, 의사결정적 역할로 나누었다. 각 역할은 경영자가 조직을 효과적으로 운영하는 데 필수적인 요소이다. 대인적 역할 - 조직 내외의 사람들과의 관계를 유지하고 조정하는 역할 정보적 역할 - 조직의 정보 흐름을 관리하는 역할 의사결정적 역할 - 조직의 전략적 의사결정을 수행하는 역할 Ⅱ. 대인적 역할(Interpersonal Roles) 경영자는 조직 내외의 사람들과의 관계를 관리하며, 세 가지 역할을 수행한다. 1. 대표자(Figurehead) 공식적인.. 이전 1 다음
